[English caption below]

📝MÔ TẢ KHÓA HỌC:

Phỏng vấn là một trong những phương pháp nghiên cứu phổ biến và có tầm ảnh hưởng, được sử dụng trong nhiều lĩnh vực và chủ đề khác nhau. Cho dù bạn tiến hành một cuộc nghiên cứu, một bài đánh giá sản phẩm và dịch vụ, hay thu thập các thông tin chi tiết về kế hoạch kinh doanh hay quy trình thiết kế thì phỏng vấn thường là phương pháp được lựa chọn để lấy ý kiến và suy nghĩ từ mọi người. Tuy nhiên, chất lượng của thông tin đó phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng của người phỏng vấn.

Khóa học này giới thiệu các phương pháp hiệu quả để tổ chức một cuộc phỏng vấn, được thiết kế để giúp bạn phát triển và nâng cao kĩ năng của mình với tư cách là một người phỏng vấn. Mặc dù nó sẽ không đề cập tới những kinh nghiệm được truyền đạt lại nhưng sẽ cho bạn những kiến thức cơ bản và cơ hội thực hành tốt nhất liên quan đến các quy tắc làm nghiên cứu như sự tỉ mỉ, tính liên kết, thái độ tôn trọng và hành động đúng mực. Khóa học tập trung chủ yếu vào các buổi phỏng vấn ở bối cảnh xa lạ, ví dụ như khi bạn đi nước ngoài hoặc khi ở một địa điểm mới đến.

📝BẠN HỌC ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC?

• Các bước và kỹ năng cần thiết để tổ chức các cuộc phỏng vấn chất lượng
• Làm thế nào để áp dụng nguyên tắc Nghiên cứu vào quá trình phỏng vấn
• Làm thế nào để phát hiện và sửa lại các phương pháp và hành vi phỏng vấn chưa đúng
• Chiến lược để đối đầu với các tình huống phỏng vấn khó
• Làm thế nào để thiết kế, chuẩn bị, áp dụng, tạo văn bản và phân tích buổi phỏng vấn

📝HÌNH THỨC HỌC:

Khóa học bao gồm các bài giảng và câu hỏi nhanh nhưng sẽ không có dự án tổng kết.

📝THÔNG TIN KHÓA HỌC:

• Ngôn ngữ và phụ đề: Tiếng Anh
• Tổ chức: Viện Công nghệ Massachusetts
• Nền tảng: MIT Open Learning Library
• Người hướng dẫn: Elizabeth Hoffecker, Zoe Dibb
• Thời lượng: 8 tuần
• Học phí: Miễn phí (Không có chứng nhận)

👉LƯU Ý: Tại thời điểm Hoàng Mai chia sẻ, khóa học này là miễn phí. Tuy nhiên, các nền tảng cung cấp khóa học có thể thay đổi thành trả phí bất cứ lúc nào mà không cần báo trước. Cảm ơn các bạn đã quan tâm.

📝ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC: TẠI ĐÂY

——————————————————————————————

📝ABOUT THIS COURSE:

Interviews are one of the most common and powerful field research methods, used across a wide variety of disciplines and topics. Whether conducting a research study, an evaluation of an existing product or service, or gathering insights for a business plan, or a design process, interviews are often the method of choice for gaining insights directly from people. The quality of that information, however, depends to a large degree on the skill of the interviewer.

This course introduces effective techniques for conducting interviews and is designed to help you develop and strengthen your skills as an interviewer. It does not assume any existing experience conducting interviews but will quickly take you past the basics and into best practices that incorporate the Lean Research principles of rigour, relevance, respect, and right-size. The course focuses specifically on conducting interviews in “the field” – contexts in which we may be in an unfamiliar setting or culture, such as when travelling abroad or conducting research in a place we haven’t been before.

📝LEARNING OBJECTIVES:

• The steps and the skills needed to conduct quality interviews
• How to apply the Lean Research principles to the interviewing process
• How to identify and correct problematic interviewing techniques and behaviors
• Strategies for dealing with challenging interviewing situations
• How to design, prepare for implement, document and analyze interviews

📝FORMAT OF THIS COURSE

This version contains lectures and quizzes but does not include the final project.

📝MORE INFORMATION:

• Language and subtitles: English
• Organization: Massachusetts Institute of Technology
• Platform: MIT Open Learning Library
• Duration: 8 weeks
• Fee: Free (No certificate)

👉NOTE: At the time of sharing, this course is free. However, the platforms that provide the course can change to pay at any time without notice. Thank you for your interest.

📝ENROLL: HERE

Shortlink: https://icoursevietnam.com?p=2051