Có khả năng thích nghi với môi trường và quy trình làm việc thay đổi khiến bạn trở thành ứng viên cạnh tranh và là một chuyên gia toàn diện mạnh mẽ. Có kỹ năng thích nghi có nghĩa là bạn cởi mở và sẵn sàng học hỏi những điều mới và chấp nhận những thách thức mới. Ngoài ra, phát triển khả năng thích nghi cũng có nghĩa là phát triển các kỹ năng mềm khác như giao tiếp và kỹ năng quan hệ giữa các cá nhân.

🔎 KỸ NĂNG THÍCH NGHI CÓ NGHĨA LÀ GÌ?

• Khả năng thích nghi có nghĩa là khả năng linh hoạt và điều chỉnh theo các yếu tố, điều kiện hoặc môi trường thay đổi. Khả năng thích ứng là một kỹ năng được đánh giá cao ở hầu hết mọi nơi làm việc.

• Kỹ năng thích ứng là những phẩm chất cho phép bạn điều chỉnh theo những thay đổi trong môi trường của mình. Có khả năng thích ứng trong công việc có nghĩa là bạn có thể phản ứng nhanh với những ý tưởng, trách nhiệm, kỳ vọng, xu hướng, chiến lược và các quy trình khác đang thay đổi. Có khả năng thích ứng cũng có nghĩa là sở hữu các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.

• Khả năng thích nghi có thể quan trọng khi làm việc trên các dự án, phát triển chiến lược và triển khai các cách tiếp cận khác nhau để đạt được mục tiêu. Bằng cách thể hiện các kỹ năng thích nghi, bạn cho thấy bạn có động lực như thế nào để thử những điều mới và học các kỹ năng mới.

🔎 CÁC LOẠI KỸ NĂNG THÍCH NGHI

• Kỹ năng giao tiếp
  • Có thể yêu cầu làm rõ trong quá trình chuyển đổi hoặc tìm kiếm thêm thông tin hoặc tài nguyên cho một dự án mới và chưa quen thuộc có thể cho các trưởng nhóm của bạn thấy bạn có động lực học hỏi như thế nào và yêu cầu trợ giúp khi cần.

• Kỹ năng liên kết giữa các cá nhân
  • Tương tự như giao tiếp hiệu quả với người khác, có kỹ năng liên kết giữa các cá nhân tuyệt vời cũng có thể đóng vai trò quan trọng trong khả năng thích ứng chung của bạn. Có thể tương tác với người khác theo cách lành mạnh và tích cực có thể giúp bạn tránh hiểu lầm và xung đột trong ca làm việc.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Bạn có thể sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề của mình để tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các chủ đề đầy thách thức trong công việc. Hơn nữa, việc có thể quan sát và phân tích cách bạn có thể tiếp cận để giải quyết một vấn đề mới có thể cho các nhà quản lý thấy rằng bạn sẵn sàng điều chỉnh hoặc cải thiện cách bạn tiếp cận để giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng tư duy sáng tạo và chiến lược
  • Khả năng thích ứng cũng có thể đòi hỏi tư duy sáng tạo và khả năng suy nghĩ chiến lược. Ví dụ, phát triển ý tưởng mới để tiếp thị sản phẩm, tìm cách thích ứng với thị trường thay đổi và triển khai các phương pháp để cải thiện và phát triển các chiến lược mới đều có thể thể hiện kỹ năng thích ứng tổng thể của bạn.

• Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng làm việc nhóm có thể là điều cần thiết để có thể thích nghi với những tính cách và động lực làm việc khác nhau. Đồng nghiệp của bạn có thể là sự kết hợp của những kỹ năng, nền tảng và kinh nghiệm khác nhau. Có thể làm việc trong một nhóm người đa dạng và giải quyết xung đột, những ý tưởng khác nhau và những động lực khác có thể xảy ra có thể mang lại lợi ích tích cực cho khả năng thích nghi của bạn trong môi trường làm việc nhóm.

• Kỹ năng tổ chức
  • Kỹ năng tổ chức có thể bao gồm một số khía cạnh khác nhau có thể khiến kỹ năng này trở nên cần thiết để phát triển kỹ năng thích ứng của bạn. Khi bạn duy trì một khu vực làm việc có tổ chức, bao gồm giấy tờ, tệp kỹ thuật số và các khía cạnh khác của công việc, bạn có thể chuẩn bị tốt hơn nếu có thay đổi về hoạt động tại nơi làm việc.

__________________________________________________

• Nguồn: Indeed
• Người dịch: Thư Trương

Nguồn: https://ivolunteer.vn/6-ky-nang-thich-nghi-quan-trong-tai-noi-lam-viec-s25702.html

Shortlink: https://icoursevietnam.com?p=5152